Absicherung der Arbeitskraft
Eine wertvolle Investition: Wer seine eigene Arbeitskraft absichert, bewahrt im Ernstfall sich selbst und seine Familie vor noch größerem Unheil. Schon jetzt wird, der Statistik… Weiterlesen »Absicherung der Arbeitskraft
Neue Berufe durch den digitalen Wandel
Kompetenzorientierte Personalentwicklung
High Potentials berufsintegriert entwickeln In Berufsausbildung, Weiterbildung und Training übernimmt die Personalentwicklung die Aufgabe, die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter planmäßig zu… Weiterlesen »Kompetenzorientierte Personalentwicklung
Corporate-Learning-Platform
Was Netzwerke für Unternehmen leisten – Konnektivismus im Praxistest Was kann eine Lerntheorie zum Unternehmenserfolg beitragen? Dass die Wirtschaft sich in einer sehr volatilen Situation… Weiterlesen »Corporate-Learning-Platform
MOOCs: Die soziale Art der digitalen Weiterbildung
Innovative Interaktionsformen motivieren die Lerngemeinschaft und bringen frischen Wind in die Kursangebote aus dem Internet. Bereits seit dem Aufkommen des Webs in den frühen 90ern… Weiterlesen »MOOCs: Die soziale Art der digitalen Weiterbildung
Kompetent in die Zukunft
Talentmanagement als Erfolgsfaktor der Arbeitswelt 4.0 Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie wissen um die Wichtigkeit von gutem Personal und schauen sich daher auch… Weiterlesen »Kompetent in die Zukunft
Mit Vielfalt gewinnen – Diversity als Erfolgsschlüssel
Vielfalt fördert Kreativität und Innovation und erhöht die Arbeitgeberattraktivität. Doch es gibt auch Hürden, die es zu überwinden gilt. Vielfalt ist heute kein Nischenthema mehr… Weiterlesen »Mit Vielfalt gewinnen – Diversity als Erfolgsschlüssel
Die Berufe der Zukunft
Im Zuge der Digitalisierung droht einer Vielzahl von Berufen der Untergang. Bildungseinrichtungen sind gefordert, schnell neue Möglichkeiten anzubieten. Mal schnell schauen, ob mein Beruf noch… Weiterlesen »Die Berufe der Zukunft
HR-Report 2017
Schwerpunkt: HR-Kompetenzen für eine digitale Welt (Auszug) Zum sechsten Mal in Folge bildet der HR-Report die Meinung von Führungskräften zu zentralen HRFragestellungen ab. Schwerpunktthema im… Weiterlesen »HR-Report 2017
Und plötzlich Change-Manager
Kultur ist mehr als die Summe ihrer Teilnehmer. Sie ist ein unsichtbares Bindeglied und stärker als jedes teilnehmende Individuum. Wir bekamen während unserer Vorbereitungen auf… Weiterlesen »Und plötzlich Change-Manager
Neue Arbeitswelten und die Zukunftsformel: „3B + 5K = 3P“
Es ist an der Zeit, (Büro-)Arbeit neu zu denken. Mit einer neuen Fläche, einer attraktiven Lage, neuem Design und neuen Möbeln ist es bei weitem… Weiterlesen »Neue Arbeitswelten und die Zukunftsformel: „3B + 5K = 3P“