Big Data im Personalwesen
Nur wenn jeder überzeugt ist, kann das enorme Potenzial, welches in der Analyse großer Datenmengen steckt, voll ausgeschöpft werden. Persönlichkeit schlägt Praxiserfahrung, so lautete… Weiterlesen »Big Data im Personalwesen
Automatisierung und die Berufe der Zukunft?
Kompetent in die Zukunft
Talentmanagement als Erfolgsfaktor der Arbeitswelt 4.0 Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie wissen um die Wichtigkeit von gutem Personal und schauen sich daher auch… Weiterlesen »Kompetent in die Zukunft
HR-Innovation in einem „Unternehmen 2.0“
HR wird zukünftig nur auf Augenhöhe wahrgenommen, wenn es Innovationen fördert und selbst innovativ wird. Clayton M. Christensen (US-amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler; Forschungsschwerpunkt: Innovation in Unternehmen;… Weiterlesen »HR-Innovation in einem „Unternehmen 2.0“
Intrapreneurship – Neue Wege im HR-Management
„Unternehmer im Unternehmen“ – aber was bedeutet das? Für wen bietet Intrapreneurship einen Mehrwert? Und was macht einen guten Intrapreneur aus? Während Entrepreneure neue Geschäftsideen… Weiterlesen »Intrapreneurship – Neue Wege im HR-Management
Mit Vielfalt gewinnen – Diversity als Erfolgsschlüssel
Vielfalt fördert Kreativität und Innovation und erhöht die Arbeitgeberattraktivität. Doch es gibt auch Hürden, die es zu überwinden gilt. Vielfalt ist heute kein Nischenthema mehr… Weiterlesen »Mit Vielfalt gewinnen – Diversity als Erfolgsschlüssel