Erfolgsfaktoren im Recruiting
Die Kandidaten von heute und morgen lassen sich nicht mit den Methoden von gestern finden – Recruiting muss endlich auch im „Heute“ ankommen. von Sabine… Weiterlesen »Erfolgsfaktoren im Recruiting
Employee Self Service
Im Mittelpunkt: Der Mensch
Zeitgemäßes HR-Management ist kein Selbstzweck, vielmehr ist es ein wichtiger Faktor, damit der Laden überhaupt läuft. von Nico Schulze Bereits vor der durch die Covid-19-Pandemie… Weiterlesen »Im Mittelpunkt: Der Mensch
Praxistipps zur Einführung einer digitalen Personalakte
Gute Vorbereitung ist bei der Einführung einer digitalen Personalakte das A und O. Wie gelingt der Abschied vom Papier ohne Trennungsschmerz? Immer mehr kleine… Weiterlesen »Praxistipps zur Einführung einer digitalen Personalakte
„Employee Self Service“
Transparenz und Effizienz in personalwirtschaftliche Abläufe zu bringen ist das Ziel des sogenannten „Employee Self Services“. Employee Self Service“ (ESS) gewinnt in europäischen Unternehmen an… Weiterlesen »„Employee Self Service“
Implementierung der EU-Datenschutz-Grundverordnung
Die im Mai 2018 in Kraft tretende EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) wird viele Unternehmen vor enorme Herausforderungen stellen. Die DSGVO führt zu deutlich erhöhten Compliance-Anforderungen sowie einer… Weiterlesen »Implementierung der EU-Datenschutz-Grundverordnung
Was der Digital Workspace bringen wird
Der Digital Workspace bringt eine Reihe von Herausforderungen für Mitarbeiter und Unternehmen, aber auch Flexibilität, Produktivität, Effizienz und Komfort. Das Arbeiten, wie man es früher… Weiterlesen »Was der Digital Workspace bringen wird
Kompetent in die Zukunft
Talentmanagement als Erfolgsfaktor der Arbeitswelt 4.0 Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie wissen um die Wichtigkeit von gutem Personal und schauen sich daher auch… Weiterlesen »Kompetent in die Zukunft
Evidence-based Management
„Jeder hat das Recht auf eigene Meinung, aber nicht auf eigene Fakten!“ (D. P. Moynihan) Als erster Arzt seines Fachs forderte I. P. Semmelweis (1818-1865) ein, Wöchnerinnen… Weiterlesen »Evidence-based Management
Mit Vielfalt gewinnen – Diversity als Erfolgsschlüssel
Vielfalt fördert Kreativität und Innovation und erhöht die Arbeitgeberattraktivität. Doch es gibt auch Hürden, die es zu überwinden gilt. Vielfalt ist heute kein Nischenthema mehr… Weiterlesen »Mit Vielfalt gewinnen – Diversity als Erfolgsschlüssel
People Analytics: Ein praxisorientiertes Umsetzungsmodell
HR-Abteilungen müssen den technologischen Wandel als Fortschritt begreifen. Nur so können sie zum unternehmensinternen Business-Partner werden. People Analytics verspricht nicht weniger als den entscheidenden Evolutionsschritt… Weiterlesen »People Analytics: Ein praxisorientiertes Umsetzungsmodell