Handbuch HR-Management (Open Content)
Einfluss der Digitalisierung auf das Personalwesen
Vor dem Hintergrund permanenter Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0 gewinnt Veränderungsfähigkeit an Relevanz. In einem nie gekannten Tempo wandeln sich … Veränderungsfähigkeit als Unternehmenshaltung weiterlesen
Herzlich willkommen in der Rolle einer Führungskraft! Hurra! Der erste Schritt auf der Karriereleiter ist gemacht. Ab morgen bist … Gemeinsam erfolgreich weiterlesen
High Potentials berufsintegriert entwickeln In Berufsausbildung, Weiterbildung und Training übernimmt die Personalentwicklung die Aufgabe, die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen … Kompetenzorientierte Personalentwicklung weiterlesen
Smart Products & Smart Companions – Auf dem Weg zum Digitalen Taylorismus Das „Internet of Things“ (IoT) ist der Beschleuniger … Industrie 4.0: Interaktion von Mensch und Maschine weiterlesen
Potenziale der Digitalisierung für das eigene Unternehmen ausschöpfen Fast alle Branchen sind von der digitalen Transformation betroffen. Unternehmen, die ihren … Der Chief Digital Officer weiterlesen
Es ist an der Zeit, (Büro-)Arbeit neu zu denken. Mit einer neuen Fläche, einer attraktiven Lage, neuem Design und neuen … Neue Arbeitswelten und die Zukunftsformel: „3B + 5K = 3P“ weiterlesen
In den Unternehmen nimmt die Wichtigkeit der Digitalisierung zu. Rund zwei Drittel aller Befragten schätzen sie als wichtig für das … Digitalisierungs-Enabler im Mittelstand weiterlesen
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