Handbuch HR-Management (Open Content)
Einfluss der Digitalisierung auf das Personalwesen
Um die Motivation zu fördern und Talente zu binden, sollten Unternehmen verschiedene Arbeitsmodelle ermöglichen. Die Thematik der Work-Life-Balance hat … Work-Life-Balance als individuelle Zielsetzung weiterlesen
Um eine nachhaltige Strukturänderung in der Gesundheit der Gesellschaft herbeizuführen, wird in die psychologische Trickkiste gegriffen. Schnelles Geld als Mittel … Anreizmodell für ein gesünderes Leben weiterlesen
In der modernen Arbeitswelt sind Mitarbeiter nicht passive Objekte, sondern „Unternehmensbürger“ – selbstbewusst und souverän. Die TREND-REPORT-Redaktion fragte Dr. … Unternehmensbürger? weiterlesen
Aktuelle Entwicklungen und Anforderungen an das Personalmanagement Digitale Transformation und Führung, Industrie 4.0, Internet der Dinge, Arbeiten und Arbeitswelt … Mensch und Arbeitswelt 4.0 weiterlesen
Was Netzwerke für Unternehmen leisten – Konnektivismus im Praxistest Was kann eine Lerntheorie zum Unternehmenserfolg beitragen? Dass die Wirtschaft sich … Corporate-Learning-Platform weiterlesen
Innovative Interaktionsformen motivieren die Lerngemeinschaft und bringen frischen Wind in die Kursangebote aus dem Internet. Bereits seit dem Aufkommen des … MOOCs: Die soziale Art der digitalen Weiterbildung weiterlesen
Der Digital Workspace bringt eine Reihe von Herausforderungen für Mitarbeiter und Unternehmen, aber auch Flexibilität, Produktivität, Effizienz und Komfort. Das … Was der Digital Workspace bringen wird weiterlesen
Talentmanagement als Erfolgsfaktor der Arbeitswelt 4.0 Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie wissen um die Wichtigkeit von gutem Personal … Kompetent in die Zukunft weiterlesen
Nicht der kurzfristige Gewinn sollte im Mittelpunkt stehen, sondern zukunftsfähige Investitionen in Humankapital und damit langfristiger Erfolg. Globalisierung, Digitalisierung, demografischer … Nachhaltiges Personalmanagement als Zukunftskonzept weiterlesen
Vielfalt fördert Kreativität und Innovation und erhöht die Arbeitgeberattraktivität. Doch es gibt auch Hürden, die es zu überwinden gilt. Vielfalt … Mit Vielfalt gewinnen – Diversity als Erfolgsschlüssel weiterlesen
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