Digitalisierung und Automatisierung verändern das Aufgabenprofil des Personalarbeiters. Überflüssig wird er dadurch jedoch nicht. Personalarbeit neu denken – das heißt nicht nur, noch schneller werden,… Weiterlesen »Personalarbeit neu denken: Arbeitszeugnis in 15 Sekunden
Wie Unternehmen Mitarbeiter vor permanenter Überforderung schützen, berichtet Dr. Consuela Utsch im Gespräch mit der TREND-REPORT-Redaktion. Der digitale Wandel fordert viel von Unternehmen und Mitarbeitern.… Weiterlesen »Arbeitswelt: Flexibel, aber selbstbestimmt
Die Bedingungen für flexibles, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten waren nie besser. Jetzt gilt es das, vorhandene Potenzial richtig umzusetzen. Die Bedingungen für orts- und zeitunabhängiges… Weiterlesen »Mobile Collaboration und der Digital Workspace
Design-Thinking gilt als eine Kreativitätstechnik zur Ideenfindung und Lösungsentwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen. Um den heutigen Marktanforderungen in einem globalen und vernetzten Umfeld begegnen zu… Weiterlesen »Design-Thinking in agilen Projekten
Rahmenbedingungen für Mitarbeiter, um Innovation und Zufriedenheit langfristig zu fördern und zu etablieren Feedbackkulturen gewinnen in Zeiten von Arbeit 4.0 aus verschiedenen Gründen besonders an… Weiterlesen »Feedbackkulturen im Kontext von Arbeitswelten 4.0
In den Unternehmen nimmt die Wichtigkeit der Digitalisierung zu. Rund zwei Drittel aller Befragten schätzen sie als wichtig für das eigene Unternehmen ein. Die Studie… Weiterlesen »Digitalisierungs-Enabler im Mittelstand
Der Gesetzgeber muss vorausschauend agieren, um die Digitalisierung der Arbeitswelt in die richtigen Bahnen zu lenken. „Ich glaube an das Pferd; das Automobil ist nur… Weiterlesen »Arbeiten 4.0: Rahmenbedingungen der Bundesregierung