Personalarbeit neu denken: Arbeitszeugnis in 15 Sekunden

Digitalisierung und Automatisierung verändern das Aufgabenprofil des Personalarbeiters. Überflüssig wird er dadurch jedoch nicht. Personalarbeit neu denken – das heißt … Personalarbeit neu denken: Arbeitszeugnis in 15 Sekunden weiterlesen

Arbeitswelt: Flexibel, aber selbstbestimmt

Wie Unternehmen Mitarbeiter vor permanenter Überforderung schützen, berichtet Dr. Consuela Utsch im Gespräch mit der TREND-REPORT-Redaktion. Der digitale Wandel fordert … Arbeitswelt: Flexibel, aber selbstbestimmt weiterlesen

Mobile Collaboration und der Digital Workspace

Die Bedingungen für flexibles, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten waren nie besser. Jetzt gilt es das, vorhandene Potenzial richtig umzusetzen. Die … Mobile Collaboration und der Digital Workspace weiterlesen

Design-Thinking in agilen Projekten

Design-Thinking gilt als eine Kreativitätstechnik zur Ideenfindung und Lösungsentwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen. Um den heutigen Marktanforderungen in einem globalen … Design-Thinking in agilen Projekten weiterlesen

Feedbackkulturen im Kontext von Arbeitswelten 4.0

Rahmenbedingungen für Mitarbeiter, um Innovation und Zufriedenheit langfristig zu fördern und zu etablieren Feedbackkulturen gewinnen in Zeiten von Arbeit 4.0 … Feedbackkulturen im Kontext von Arbeitswelten 4.0 weiterlesen

Digitalisierungs-Enabler im Mittelstand

In den Unternehmen nimmt die Wichtigkeit der Digitalisierung zu. Rund zwei Drittel aller Befragten schätzen sie als wichtig für das … Digitalisierungs-Enabler im Mittelstand weiterlesen

Arbeiten 4.0: Rahmenbedingungen der Bundesregierung

Der Gesetzgeber muss vorausschauend agieren, um die Digitalisierung der Arbeitswelt in die richtigen Bahnen zu lenken. „Ich glaube an das … Arbeiten 4.0: Rahmenbedingungen der Bundesregierung weiterlesen