Absicherung der Arbeitskraft

Eine wertvolle Investition: Wer seine eigene Arbeitskraft absichert, bewahrt im Ernstfall sich selbst und seine Familie vor noch größerem Unheil. … Absicherung der Arbeitskraft weiterlesen

Kompetenzorientierte Personalentwicklung

High Potentials berufsintegriert entwickeln In Berufsausbildung, Weiterbildung und Training übernimmt die Personalentwicklung die Aufgabe, die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen … Kompetenzorientierte Personalentwicklung weiterlesen

Corporate-Learning-Platform

Was Netzwerke für Unternehmen leisten – Konnektivismus im Praxistest Was kann eine Lerntheorie zum Unternehmenserfolg beitragen? Dass die Wirtschaft sich … Corporate-Learning-Platform weiterlesen

MOOCs: Die soziale Art der digitalen Weiterbildung

Innovative Interaktionsformen motivieren die Lerngemeinschaft und bringen frischen Wind in die Kursangebote aus dem Internet. Bereits seit dem Aufkommen des … MOOCs: Die soziale Art der digitalen Weiterbildung weiterlesen

Kompetent in die Zukunft

Talentmanagement als Erfolgsfaktor der Arbeitswelt 4.0 Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie wissen um die Wichtigkeit von gutem Personal … Kompetent in die Zukunft weiterlesen

Mit Vielfalt gewinnen – Diversity als Erfolgsschlüssel

Vielfalt fördert Kreativität und Innovation und erhöht die Arbeitgeberattraktivität. Doch es gibt auch Hürden, die es zu überwinden gilt. Vielfalt … Mit Vielfalt gewinnen – Diversity als Erfolgsschlüssel weiterlesen

Die Berufe der Zukunft

Im Zuge der Digitalisierung droht einer Vielzahl von Berufen der Untergang. Bildungseinrichtungen sind gefordert, schnell neue Möglichkeiten anzubieten. Mal schnell … Die Berufe der Zukunft weiterlesen

HR-Report 2017

Schwerpunkt: HR-Kompetenzen für eine digitale Welt (Auszug) Zum sechsten Mal in Folge bildet der HR-Report die Meinung von Führungskräften zu … HR-Report 2017 weiterlesen

Und plötzlich Change-Manager

Kultur ist mehr als die Summe ihrer Teilnehmer. Sie ist ein unsichtbares Bindeglied und stärker als jedes teilnehmende Individuum. Wir … Und plötzlich Change-Manager weiterlesen

Neue Arbeitswelten und die Zukunftsformel: „3B + 5K = 3P“

Es ist an der Zeit, (Büro-)Arbeit neu zu denken. Mit einer neuen Fläche, einer attraktiven Lage, neuem Design und neuen … Neue Arbeitswelten und die Zukunftsformel: „3B + 5K = 3P“ weiterlesen