Wie Unternehmen Mitarbeiter vor permanenter Überforderung schützen, berichtet Dr. Consuela Utsch im Gespräch mit der TREND-REPORT-Redaktion. Der digitale Wandel fordert … Arbeitswelt: Flexibel, aber selbstbestimmt weiterlesen
Die Mitarbeitergesundheit lässt sich nur verbessern, wenn ein Bewusstsein dafür fest in der Unternehmenskultur verankert wird. Der vorliegende Beitrag beschreibt … Betriebliche Gesundheit und ihr Management weiterlesen
Eine wertvolle Investition: Wer seine eigene Arbeitskraft absichert, bewahrt im Ernstfall sich selbst und seine Familie vor noch größerem Unheil. … Absicherung der Arbeitskraft weiterlesen
Der Digital Workspace bringt eine Reihe von Herausforderungen für Mitarbeiter und Unternehmen, aber auch Flexibilität, Produktivität, Effizienz und Komfort. Das … Was der Digital Workspace bringen wird weiterlesen
Design-Thinking gilt als eine Kreativitätstechnik zur Ideenfindung und Lösungsentwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen. Um den heutigen Marktanforderungen in einem globalen … Design-Thinking in agilen Projekten weiterlesen
„Jeder hat das Recht auf eigene Meinung, aber nicht auf eigene Fakten!“ (D. P. Moynihan) Als erster Arzt seines Fachs forderte … Evidence-based Management weiterlesen
Rahmenbedingungen für Mitarbeiter, um Innovation und Zufriedenheit langfristig zu fördern und zu etablieren Feedbackkulturen gewinnen in Zeiten von Arbeit 4.0 … Feedbackkulturen im Kontext von Arbeitswelten 4.0 weiterlesen
Durch die Digitalisierung besteht die Möglichkeit, ein wesentlich präziser auf den Kundenbedarf angepasstes Kandidatenpanel zu erstellen. Weg vom Fenster sind … Digitalisierung und Interim-Management weiterlesen
HR-Abteilungen müssen den technologischen Wandel als Fortschritt begreifen. Nur so können sie zum unternehmensinternen Business-Partner werden. People Analytics verspricht nicht … People Analytics: Ein praxisorientiertes Umsetzungsmodell weiterlesen
Schwerpunkt: HR-Kompetenzen für eine digitale Welt (Auszug) Zum sechsten Mal in Folge bildet der HR-Report die Meinung von Führungskräften zu … HR-Report 2017 weiterlesen