Big Data im Personalwesen

Nur wenn jeder überzeugt ist, kann das enorme Potenzial, welches in der Analyse großer Datenmengen steckt, voll ausgeschöpft werden. … Big Data im Personalwesen weiterlesen

Schwarmintelligenz aus dem Internet

Aufträge flexibel im Netz vergeben und in der Freizeit Geld verdienen – Crowdworking bietet Chancen für Unternehmen und Crowdworker gleichermaßen. … Schwarmintelligenz aus dem Internet weiterlesen

HR-Innovation in einem „Unternehmen 2.0“

HR wird zukünftig nur auf Augenhöhe wahrgenommen, wenn es Innovationen fördert und selbst innovativ wird. Clayton M. Christensen (US-amerikanischer … HR-Innovation in einem „Unternehmen 2.0“ weiterlesen

Die Berufe der Zukunft

Im Zuge der Digitalisierung droht einer Vielzahl von Berufen der Untergang. Bildungseinrichtungen sind gefordert, schnell neue Möglichkeiten anzubieten. Mal schnell … Die Berufe der Zukunft weiterlesen

Demografie und Arbeitskräfteangebot

Unternehmen haben teilweise noch nicht auf den demografischen Wandel reagiert. Es ist aber höchste Zeit, sein Recruiting hierauf abzustimmen. Thomas … Demografie und Arbeitskräfteangebot weiterlesen