HR-Innovation in einem „Unternehmen 2.0“
HR wird zukünftig nur auf Augenhöhe wahrgenommen, wenn es Innovationen fördert und selbst innovativ wird. Clayton M. Christensen (US-amerikanischer … HR-Innovation in einem „Unternehmen 2.0“ weiterlesen
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Der Blick auf die anstehenden Veränderungen muss auf Managementebene geschärft und klassische Konzepte müssen neu überdacht werden. Digitalisierung und Vernetzung … Teil 2: Strategien für die Arbeitswelt 4.0 weiterlesen