Coworking: Mehr Raum für Innovation

Neue Arbeitswelten für eine Gesellschaft im Wandel Im Zuge der Digitalisierung wandelt sich unsere Gesellschaft zunehmend von einer Industrie- hin … Coworking: Mehr Raum für Innovation weiterlesen

Kompetent in die Zukunft

Talentmanagement als Erfolgsfaktor der Arbeitswelt 4.0 Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie wissen um die Wichtigkeit von gutem Personal … Kompetent in die Zukunft weiterlesen

Schwarmintelligenz aus dem Internet

Aufträge flexibel im Netz vergeben und in der Freizeit Geld verdienen – Crowdworking bietet Chancen für Unternehmen und Crowdworker gleichermaßen. … Schwarmintelligenz aus dem Internet weiterlesen

Design-Thinking in agilen Projekten

Design-Thinking gilt als eine Kreativitätstechnik zur Ideenfindung und Lösungsentwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen. Um den heutigen Marktanforderungen in einem globalen … Design-Thinking in agilen Projekten weiterlesen

Evidence-based Management

„Jeder hat das Recht auf eigene Meinung, aber nicht auf eigene Fakten!“ (D. P. Moynihan) Als erster Arzt seines Fachs forderte … Evidence-based Management weiterlesen

Feedbackkulturen im Kontext von Arbeitswelten 4.0

Rahmenbedingungen für Mitarbeiter, um Innovation und Zufriedenheit langfristig zu fördern und zu etablieren Feedbackkulturen gewinnen in Zeiten von Arbeit 4.0 … Feedbackkulturen im Kontext von Arbeitswelten 4.0 weiterlesen

HR-Innovation in einem „Unternehmen 2.0“

HR wird zukünftig nur auf Augenhöhe wahrgenommen, wenn es Innovationen fördert und selbst innovativ wird. Clayton M. Christensen (US-amerikanischer … HR-Innovation in einem „Unternehmen 2.0“ weiterlesen

Klarer Fokus auf Mitarbeitererwartungen

Mit einem „HR Shared Service Center“ schaffen Unternehmen den Sprung von der alten analogen Welt in die neue mitarbeiterfokussierte Service-Welt. … Klarer Fokus auf Mitarbeitererwartungen weiterlesen

Digitalisierung und Interim-Management

Durch die Digitalisierung besteht die Möglichkeit, ein wesentlich präziser auf den Kundenbedarf angepasstes Kandidatenpanel zu erstellen. Weg vom Fenster sind … Digitalisierung und Interim-Management weiterlesen

Teil 5: Ausblick und Zukunft des HRM

„Wissen ist Macht“ gehört zu den Sprichwörtern, die nie an Bedeutung verlieren werden. Aber die Dringlichkeit, sich Wissen anzueignen, war … Teil 5: Ausblick und Zukunft des HRM weiterlesen