Unternehmensbürger?

In der modernen Arbeitswelt sind Mitarbeiter nicht passive Objekte, sondern „Unternehmensbürger“ – selbstbewusst und souverän. Die TREND-REPORT-Redaktion fragte Dr. … Unternehmensbürger? weiterlesen

Mensch und Arbeitswelt 4.0

Aktuelle Entwicklungen und Anforderungen an das Personalmanagement Digitale Transformation und Führung, Industrie 4.0, Internet der Dinge, Arbeiten und Arbeitswelt … Mensch und Arbeitswelt 4.0 weiterlesen

Mobile Collaboration und der Digital Workspace

Die Bedingungen für flexibles, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten waren nie besser. Jetzt gilt es das, vorhandene Potenzial richtig umzusetzen. Die … Mobile Collaboration und der Digital Workspace weiterlesen

Absicherung der Arbeitskraft

Eine wertvolle Investition: Wer seine eigene Arbeitskraft absichert, bewahrt im Ernstfall sich selbst und seine Familie vor noch größerem Unheil. … Absicherung der Arbeitskraft weiterlesen

Kompetenzorientierte Personalentwicklung

High Potentials berufsintegriert entwickeln In Berufsausbildung, Weiterbildung und Training übernimmt die Personalentwicklung die Aufgabe, die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen … Kompetenzorientierte Personalentwicklung weiterlesen

Corporate-Learning-Platform

Was Netzwerke für Unternehmen leisten – Konnektivismus im Praxistest Was kann eine Lerntheorie zum Unternehmenserfolg beitragen? Dass die Wirtschaft sich … Corporate-Learning-Platform weiterlesen

Co-Learning-Space: Gemeinsam zu besseren Ergebnissen

Disruptive Entwicklungen und die Digitalisierung der Arbeitswelt verlangen neue Lernformen, die Unternehmensgrenzen zu Fall bringen. Der IT-Chef Ihres Unternehmens betritt … Co-Learning-Space: Gemeinsam zu besseren Ergebnissen weiterlesen

Praxistipps zur Einführung einer digitalen Personalakte

Gute Vorbereitung ist bei der Einführung einer digitalen Personalakte das A und O. Wie gelingt der Abschied vom Papier ohne … Praxistipps zur Einführung einer digitalen Personalakte weiterlesen

„Employee Self Service“

Transparenz und Effizienz in personalwirtschaftliche Abläufe zu bringen ist das Ziel des sogenannten „Employee Self Services“. Employee Self Service“ (ESS) … „Employee Self Service“ weiterlesen

Teil 3: Technologien für die Arbeitswelt 4.0

Die Personalabteilung muss auf die Veränderung im Unternehmen reagieren, während sie selbst vom Fortschritt eingeholt wird. Die Digitalisierung zerstört … Teil 3: Technologien für die Arbeitswelt 4.0 weiterlesen