Interviews, Gastbeiträge und Fallbeispiele aus TREND-REPORT, der Wirtschaftszeitung mit freien Inhalten für die moderne Wirtschaft
Im Zeitalter der Digitalisierung steht und fällt der Unternehmenserfolg nicht nur mit der Auswahl der richtigen Mitarbeiter, sondern auch mit der Nutzung der richtigen technischen Hilfsmittel. Die Personalabteilung ist also in doppelter Verantwortung, einem ineffizienten Unternehmen entgegenzuwirken. Wer sich einen ersten Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten machen will, ist hier genau richtig.
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Der E-Recruiting-Spezialist Bjorn Veenstra berichtet im TREND-REPORT-Interview über die Vorteile, wenn Unternehmenskultur und Mitarbeiterwerte schon im Recruiting-Prozess berücksichtigt werden. https://trendreport.de/cultural-fit-happy-at-work/ |
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Gastautorin Anne-Marie Ginn zeigt auf, wie Videokonferenzen der Face-to-Face-Kommunikation in nichts nachstehen und dadurch flexible Arbeitsmodelle erst wirklich ermöglichen. http://trendreport.de/produktiv-und-effizient-jederzeit-und-ueberall/ |
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Wie sich Dokumentenmanagement-Prozesse auch bei sensiblen Daten im Personalmanagement effizient digitalisieren lassen, erläutert unser erfahrener Experte Michael Auerbach. http://trendreport.de/vorteil-outsourcing/ |
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Michael Hochgürtel empfiehlt, im Sinne von Lean Start-ups vorzugehen. Cloud-Technologien und Open-Source-Produkte liefern gute Ansätze für die Schaffung agiler Umgebungen, die nötig sind, um Schritt zu halten. http://trendreport.de/vom-start-lernen/ |
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Wenn der Experte Jochen Jaser über Digitalisierung berichtet – spricht er von Workspaces, die Freiraum schaffen hinsichtlich des Arbeitsplatzes. https://trendreport.de/workspaces-neue-digitale-unternehmenskultur |
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Live-Video: digital, aber persönlich. Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit James Campanini über den Arbeitsplatz der Zukunft für die Generation Y und das Thema E-Recruitment per Live-Video. https://trendreport.de/live-video-digital-persoenlich/ |
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Abstimmen per App. Die Gründerinnen, Katrin Pape und Julia Janning, zeigen im Interview gemeinsam auf, wie Abstimmungsprozesse für die „Arbeitswelt 4.0“ mit schlauer Software realisiert werden könnten. https://trendreport.de/abstimmen-per-app/ |
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Healthmanagement per App: Dr. Roman Schenk verdeutlicht im Gespräch mit der TREND-REPORT-Redaktion, wie mittels smarter Apps die Gesundheitsförderung in Unternehmen realisiert wird. https://trendreport.de/healthmanagement-per-app/ |
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„Employees first“, so Christoph Kull in seinem Gastbeitrag. Aus der eigenen Unternehmenskultur und Philosophie heraus ist eine HR-Lösung entstanden, in der der Anwender bzw. der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. https://trendreport.de/employees-first/ |
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Zur Digitalisierung von sensiblen Daten im HR-Bereich, wie z. B. Lohndaten, benötigt es Verschlüsselungstechnologien. Dr. Frank Wermeyer erläutert, welche Features bei der Technologieauswahl zu beachten sind. http://trendreport.de/sicher-kommunizieren/ |
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Videokonferenzlösungen mit durchgängiger Interoperabilität: Wie die richtige Unified-Communication-Lösung flexiblere Arbeitsmodelle ermöglicht, erklärt Markus P. Keller im Gespräch mit der TREND-REPORT-Redaktion. https://trendreport.de/durchgaengige-interoperabilitaet/ |
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Im Interview mit der TREND-REPORT-Redaktion spricht Michael Baranek über die Digitalisierung von Arbeitsplätzen und darüber, wie man Mitarbeiter in den Transformationsprozess einbindet. http://trendreport.de/digitalisierung-mobiler-arbeitsablaeufe/ |
