Page 223 - Handbuch HR-Management

HANDBUCH HR-MANAGEMENT
Kapitel 4.11 / Anreizmodelle
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privater Health-Coach ist. Mit unserer Appli- kation ermitteln wir die Durchschnittswer- te des Tages bezüglich Energieverbrauch und -konsum und setzen individuelle Tagesziele. Gleichzeitig geben wir über Push-Benachrich- tigungen Gesundheitstipps für den Alltag und wöchentliche Ratschläge für einen gesunden Lebensstil angepasst auf das individuelle Ver- halten des Nutzers.
Um die Motivation gerade in der Beleg- scha hochzuhalten, gestalten wir durch die iRewardHealth-Applikation auch Wettbe- werbe, die zwischen verschiedenen Abteilun- gen durchgeführt werden können. Das regt die Gesundheits-Awareness an und die Ar- beitnehmer können in der Mittagspause trat- schen, wer das ttere Team sei.
Inwieweit können Mitarbeiter im Schicht- dienst oder im Außendienst auch mit Ihrer Lösung arbeiten?
Jeder Arbeitnehmer oder Versicherte kann unsere App über Sponsoren verwenden. Im Schichtdienst oder im Außendienst kann un-
sere Lösung tadellos eingesetzt werden. Da unsere App sich auch in Wearables integrieren lässt, wie z.B. in Fitbits, können Menschen, die ohne ihr Smartphone ihre Arbeit verrich- ten, sich entweder automatisch über ein Wea- rable belohnen lassen oder über unsere Desk- topversion.
Gibt es auch ein Community-Feature, das Anwender unterstützt, sich gegenseitig zu motivieren?
Ein Community-Feature gibt es bei uns auch. Das sieht so aus, dass Kollegen sich unterei- nander motivieren können, ihre Tagesziele zu erreichen, und dies, falls gewünscht, auch belohnen können. Das bedeutet, dass wir den Gesundheitsfokus auch untereinander veran- kern und mit der Community ein verstärktes Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil in den deutschen Betrieben kreieren möchten. //
 Über Nina Kiwit
Nina Kiwit ist Chief Operations O cer iRewardHealth GmbH. Nina Kiwit hat ihren Background in Business von der Rotterdam School of Management und der HWR Berlin. Bei iRewardHealth kann sie ihr Businesswissen mit ihren Kenntnissen aus dem Public-Health- Sektor, die sie durch ihr Studium an der Charité Berlin und der TU Berlin erwor- ben hat, ideal bündeln.
@ www.handbuch-hr.de/autoren/n_kiwit
Der Text ist unter der Lizenz CC BY-SA 3.0 DE verfügbar. Lizenzbestimmungen unter: https://creativecommons.org/li- censes/by-sa/3.0/de/
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