Page 130 - Handbuch HR-Management

Kapitel 3.2 / Apps & Tools für Personaler HANDBUCH HR-MANAGEMENT
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Apps und Tools für Personaler
Interviews, Gastbeiträge und Fallbeispiele aus TREND-REPORT, der Wirtscha szei- tung mit freien Inhalten für die moderne Wirtscha
Im Zeitalter der Digitalisierung steht und fällt der Unternehmenserfolg nicht nur mit der Auswahl der richtigen Mitarbeiter, sondern auch mit der Nutzung der richtigen technischen Hilfsmittel. Die Personalabteilung ist also in doppelter Verantwortung, einem ine zienten Unternehmen entgegenzuwirken. Wer sich einen ersten Überblick über die verschiedenen
Möglichkeiten machen will, ist hier genau richtig.
V Der E-Recruiting-Spezialist Bjorn Veenstra berichtet im TREND-REPORT-Interview über die Vorteile, wenn Unternehmenskultur und Mitarbeiterwerte schon im Recruiting- Prozess berücksichtigt werden. https://trend- report.de/cultural- t-happy-at-work/
V Gastautorin Anne-Marie Ginn zeigt auf, wie Videokonferenzen der Face-to-Face-Kommu- nikation in nichts nachstehen und dadurch exible Arbeitsmodelle erst wirklich ermögli- chen. http://trendreport.de/produktiv-und- e zient-jederzeit-und-ueberall/
V Wie sich Dokumentenmanagement-Prozesse auch bei sensiblen Daten im Personalmanage- ment e zient digitalisieren lassen, erläutert unser erfahrener Experte Michael Auerbach. http://trendreport.de/vorteil-outsourcing/