Page 132 - Handbuch HR-Management
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Kapitel 3.2 / Apps & Tools für Personaler HANDBUCH HR-MANAGEMENT
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V Healthmanagement per App: Dr. Roman Schenk verdeutlicht im Gespräch mit der TREND-REPORT-Redaktion, wie mittels smarter Apps die Gesundheitsförderung in Unternehmen realisiert wird. https://trendre- port.de/healthmanagement-per-app/
V „Employees  rst“, so Christoph Kull in seinem Gastbeitrag. Aus der eigenen Unternehmens- kultur und Philosophie heraus ist eine HR- Lösung entstanden, in der der Anwender bzw. der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. https:// trendreport.de/employees- rst/
V Zur Digitalisierung von sensiblen Daten im HR-Bereich, wie z.B. Lohndaten, benötigt es Verschlüsselungstechnologien. Dr. Frank Wermeyer erläutert, welche Features bei der Technologieauswahl zu beachten sind. http:// trendreport.de/sicher-kommunizieren/
V Videokonferenzlösungen mit durchgängiger Interoperabilität: Wie die richtige Uni ed- Communication-Lösung  exiblere Arbeits- modelle ermöglicht, erklärt Markus P. Keller im Gespräch mit der TREND-REPORT-Re- daktion. https://trendreport.de/durchgaengi- ge-interoperabilitaet/
V Im Interview mit der TREND-REPORT-Re- daktion spricht Michael Baranek über die Di- gitalisierung von Arbeitsplätzen und darüber, wie man Mitarbeiter in den Transformations- prozess einbindet. http://trendreport.de/digi- talisierung-mobiler-arbeitsablaeufe/




























































































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