Page 58 - Handbuch HR-Management

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Kapitel 2.1 / Strategien für die Arbeitswelt 4.0 HANDBUCH HR-MANAGEMENT
V „On-Demand-Mobility: Dies wird das große ema der nächsten Jahre sein.“ Unsere Redak- tion sprach mit Claus Grunow über den Mobi- litätswandel und ein neues verbraucherorien- tiertes Mobilitätsverständnis. https:// trendreport.de/mitten-im-mobilitaetswandel/
V Mobiles Arbeiten ist in aller Munde. Zu Recht, meint Gastautor Oliver Jungklaus: „Die Mög- lichkeit, von jedem Ort, zu jeder Zeit zu arbei- ten und zu kommunizieren, birgt großes ge- schä liches Potenzial.“ https://trendreport.de/ mobile-collaboration/
V Nicht nur junge, hippe Unternehmen nutzen die Möglichkeiten des Crowdsourcings und des Crowddesigns. Auch Traditionsunternehmen setzen auf die Auslagerung an eine große Grup- pe, weiß Bastian Unterberg. http://trendreport. de/crowddesign-ueber-den-tellerrand-hinaus/
V Unternehmenskultur: Welche Herausforderun- gen stehen IT-Beratungshäusern in Zeiten der digitalen Transformation bevor? Die TREND- REPORT-Redaktion geht dieser Frage im Ge- spräch mit Norbert Rotter nach. https://trendre- port.de/wir-leben-diesen-digital-spirit-schon/
V Digitale Geschä smodelle funktionieren an- ders als „O ine-Geschä smodelle“. Volker Pruschke und Jan Stenger wiederum kennen den passenden CDO und stellen die Verbin- dung für Mittelständler ins Silicon Valley si- cher. http://trendreport.de/auckland_partners/