Page 32 - Handbuch HR-Management
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Kapitel 1.4 / Ein uss der Digitalisierung auf das Personalwesen HANDBUCH HR-MANAGEMENT
konzipieren, betreiben und anfallende Daten auswerten können.
Digitale Trends im Personalwesen
1. Social Media
Der Begri  Social Media beschreibt allgemein die Möglichkeit, im Internet Meinungen, Er- fahrungen und Informationen auszutauschen. Für Unternehmen im Speziellen stellt das ei- nen weiteren Kanal im E-Recruitment dar, über welchen diese sich selbst repräsentieren, vakante Stellen ausschreiben und aktiv poten- zielle Mitarbeiter suchen können.
2. Cloud-Dienstleistungen - „So ware as a Service“ (SaaS)
Cloudangebote wie „So ware as a Service“ (SaaS) sind als wichtiger Trend bei den Unter- nehmen angekommen. Auch hier ist festzu- stellen, dass vorrangig einfach standardisier- bare Prozesse übergeben werden. Strategisch wichtige Funktionen oder Prozesse, bei denen es zur Speicherung von Mitarbeiter- oder Be-
werberdaten kommt, verbleiben dagegen wei- terhin im Unternehmen.
Laut einer Studie nutzen nur 17 Prozent der Befragten Clouddienste, die zukün ige Be- reitscha  wird bei mehr als der Häl e der Unternehmen mit „weniger hoch“ bewertet. Gründe für die noch verhaltene Nachfrage an Online-Lösungen für das Human-Resource- Management  nden sich auch hier wieder be- gründet in den Bedenken beim Datenschutz. Dazu wird bei knapp der Häl e der Befrag- ten eine zu hohe Abhängigkeit und bei ei- nem Drittel der Unternehmen eine zu gerin- ge Flexibilität erwartet. Auch bei der Wahl des Standortes des Cloudanbieters spielt der Datenschutz eine prägende Rolle, über die Häl e der Unternehmen wünschen sich einen Standort in Deutschland, nur 18 Prozent ist der Standort nebensächlich oder sollte min- destens in Europa liegen.
Clouddienste bzw. „So ware as a Service“ gelten bei Unternehmen durchaus als wich-
Weiterführende Beiträge aus TREND REPORT zum  ema
Serious Games lösen wenig abwechslungsreiche E-Learning-Angebote ab. Die neuen Zielgruppen, die „Digital Natives“, erwarten mehr von den Lerninhal- ten, berichten Falk Hegewald und Christian Wachter. http://trendreport.de/ neuer-trend-game-based-learning/
In einer globalisierten Welt sind Fremdsprachenkenntnisse für den Ge- schä serfolg unabdingbar. Blended Learning hil , schnell und individuell eine Sprache, zugeschnitten auf das Business, zu lernen, weiß Armin Hopp. http://trendreport.de/mehrsprachig-zum-erfolg/
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