Im Mittelpunkt: Der Mensch
Zeitgemäßes HR-Management ist kein Selbstzweck, vielmehr ist es ein wichtiger Faktor, damit der Laden überhaupt läuft. von Nico Schulze Bereits vor der durch die Covid-19-Pandemie… Weiterlesen »Im Mittelpunkt: Der Mensch
Moderne Führung als Ausdruck neuer Werte
Das Growth Mindset
Vom anlassbezogenen Change-Management zum permanenten Mindshift oder: Wie Lifelong Learning und Organisationsentwicklung zusammenhängen von Frank Hartmann Das Verständnis und die Definition von Change-Management war bislang… Weiterlesen »Das Growth Mindset
Neues Lernen – digitale Bildung
Lebenslanges Lernen – E-Learning von Thea Payome Seit mehr als einer Generation wird der Durchbruch des E-Learnings oder heute sogenannten digitalen Lernens beschworen. Doch das… Weiterlesen »Neues Lernen – digitale Bildung
Beständigkeit in dynamischen Zeiten
Beständigkeit in dynamischen Zeiten – wie Führungskräfte durch psychologische Sicherheit Hochleistungsteams formen von Svea Bielert und Frieder Barth Wir sehen uns mit wachsender Unbeständigkeit, Unsicherheit,… Weiterlesen »Beständigkeit in dynamischen Zeiten
Vielfalt als Chance
Diversity als Garant für Innovation von Stephan Dirschl Vielfalt ist heute kein Nischenthema mehr – weder in der Politik und schon gar nicht in der… Weiterlesen »Vielfalt als Chance
Kapitel 3 New Work
New Work ist mehr als neue Technik, die das Arbeiten modernisiert. Die Digitalisierung verändert grundlegend die Art und Weise unserer Zusammenarbeit. Immer häufiger findet diese… Weiterlesen »Kapitel 3 New Work