Lebenslanges Lernen – E-Learning von Thea Payome Seit mehr als einer Generation wird der Durchbruch des E-Learnings oder heute sogenannten digitalen Lernens beschworen. Doch das… Weiterlesen »Neues Lernen – digitale Bildung
Exoskelette, Cobots und die Erweiterung der Sinne von Andreas Fuhrich Exoskelette mit mechanischem Antrieb helfen beim Heben schwerer Lasten. Roboter mutieren zu autonom agierenden „Kollegen“… Weiterlesen »Industrie 4.0 und der Mensch
Wenn man etwas digital machen kann, sollte man es tun. Das erfordert allerdings eine neue Kultur, ein neues Mindset. von Uwe Bergmann Wir erleben einen… Weiterlesen »Digital first – und ein genereller Wandel
Mit People Analytics eine positive Employee Experience gestalten von Anne Sturm, Dr. Julian Huff, Prof. Dr. Ingo Weller Die Employee Experience – oder kurz „EX“… Weiterlesen »Experience Analytics
Mit Highspeed in die Zukunft Papiergebundene Prozesse rauben Zeit und Nerven. Allein die Einführung einer digitalen Personalakte (4.1) hilft schon gewaltig die Vorgänge in der… Weiterlesen »Kapitel 4 Automatisierung
Der Megatrend KI und die Bedeutung für die Arbeitswelt von Camille Zimmermann Es gibt kaum ein Thema, welches die Konzerne so sehr beschäftigt wie KI.… Weiterlesen »New Work & Arbeiten 4.0
Herausforderungen und Lösungsansätze von Prof. Dr. Susanne Beck Computersysteme treffen bereits heute in vielen Lebensbereichen Entscheidungen für uns Menschen auf der Basis von Daten, die… Weiterlesen »Wie diskriminierend ist künstliche Intelligenz?
Daten werden immer mehr zur universellen Sprache – und Unternehmen, die sie beherrschen, werden erfolgreich sein. von Bernhard Haselbauer Der Job eines Data Scientists ist… Weiterlesen »Investieren in Datenkompetenz
Potenziale automatisierter Personalprozesse von Andreas Fuhrich Durch die Automatisierung repetitiver Tätigkeiten sparen Unternehmen nicht nur Zeit und Geld, auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter wächst. Insbesondere… Weiterlesen »RPA in der HR-Abteilung