Corporate Learning Platform
Was Netzwerke in Zeiten des Umbruchs für Unternehmen leisten von Charlotte B. Venema Was kann eine Lerntheorie zum Unternehmenserfolg beitragen? Dass die Wirtschaft sich in… Weiterlesen »Corporate Learning Platform
Im Mittelpunkt: Der Mensch
Arbeiten jenseits des Büros
Zwischen Pragmatismus und den Anforderungen des Gesetzgebers von Dr. Michael Johannes Pils Homeoffice ist längst keine rein rechtliche Frage mehr; vielmehr steht es im Spannungsfeld… Weiterlesen »Arbeiten jenseits des Büros
Implementierung der EU-Datenschutz-Grundverordnung
Zweieinhalb Jahre nach Inkrafttreten der EU-Datenschutz-Grundverordnung stehen viele Unternehmen noch immer vor enormen Compliance-Herausforderungen. von Dr. Axel Freiherr von dem Bussche Seit zweieinhalb Jahren ist… Weiterlesen »Implementierung der EU-Datenschutz-Grundverordnung
Die Berufe der Zukunft
Im Zuge der Digitalisierung droht einer Vielzahl von Berufen der Untergang. Bildungseinrichtungen sind gefordert, schnell neue Möglichkeiten anzubieten. Mal schnell schauen, ob mein Beruf noch… Weiterlesen »Die Berufe der Zukunft
Cloudbasierte HR-Plattformen
Die richtige Technologie ist eine entscheidende Grundlage für dieDigitalisierung der HR. von Bernhard Haselbauer Neue Berufe, Organisationsmodelle und Bürolandschaften – die Zukunft der Arbeit ist… Weiterlesen »Cloudbasierte HR-Plattformen
Beständigkeit in dynamischen Zeiten
Beständigkeit in dynamischen Zeiten – wie Führungskräfte durch psychologische Sicherheit Hochleistungsteams formen von Svea Bielert und Frieder Barth Wir sehen uns mit wachsender Unbeständigkeit, Unsicherheit,… Weiterlesen »Beständigkeit in dynamischen Zeiten
Experience Analytics
Mit People Analytics eine positive Employee Experience gestalten von Anne Sturm, Dr. Julian Huff, Prof. Dr. Ingo Weller Die Employee Experience – oder kurz „EX“… Weiterlesen »Experience Analytics
Kapitel 2 People Management
Metamorphose der Personalabteilung: Vom Verwalter zum Gestalter Die HR-Abteilung wandelt sich und fungiert nicht länger nur als operativer Dienstleister, sondern als Inhouse-Unternehmensberatung. Aus HR wird… Weiterlesen »Kapitel 2 People Management
Mensch und Arbeitswelt 4.0
Aktuelle Entwicklungen und Anforderungen an das Personalmanagement von Prof. Dr. Peter M. Wald Digitale Transformation, Big Data, Robotik und künstliche Intelligenz prägen die komplexen Veränderungen… Weiterlesen »Mensch und Arbeitswelt 4.0
Moderne Führung als Ausdruck neuer Werte
Die Gestaltung der Zusammenarbeit digitaler Teams ist eine große Herausforderung in einer sich technologisch und gesellschaftlich verändernden Welt. von Dr. Regina Osranek und Philipp Staat… Weiterlesen »Moderne Führung als Ausdruck neuer Werte