Corporate Learning Platform
Was Netzwerke in Zeiten des Umbruchs für Unternehmen leisten von Charlotte B. Venema Was kann eine Lerntheorie zum Unternehmenserfolg beitragen? Dass die Wirtschaft sich in… Weiterlesen »Corporate Learning Platform
Employee Experience
„Employee Self Service“
Transparenz und Effizienz in personalwirtschaftliche Abläufe zu bringen ist das Ziel der digitalen Mitarbeiter-Selbstbedienungsanwendungen. von Dr. Ralf Magagnoli Employee Self Service“ (ESS) gewinnt in europäischen… Weiterlesen »„Employee Self Service“
Experience Analytics
Mit People Analytics eine positive Employee Experience gestalten von Anne Sturm, Dr. Julian Huff, Prof. Dr. Ingo Weller Die Employee Experience – oder kurz „EX“… Weiterlesen »Experience Analytics
Kapitel 2 People Management
Metamorphose der Personalabteilung: Vom Verwalter zum Gestalter Die HR-Abteilung wandelt sich und fungiert nicht länger nur als operativer Dienstleister, sondern als Inhouse-Unternehmensberatung. Aus HR wird… Weiterlesen »Kapitel 2 People Management
Mensch und Arbeitswelt 4.0
Aktuelle Entwicklungen und Anforderungen an das Personalmanagement von Prof. Dr. Peter M. Wald Digitale Transformation, Big Data, Robotik und künstliche Intelligenz prägen die komplexen Veränderungen… Weiterlesen »Mensch und Arbeitswelt 4.0
Gig-Economy und digitale Nomaden
Selbstbestimmt arbeiten, wo andere Urlaub machen von Andreas Fuhrich Ein paar Lieder in einer Bar oder auf einer Hochzeit. Die Gage reicht gerade so für… Weiterlesen »Gig-Economy und digitale Nomaden
Digitale Personalakte – ganz einfach!?
Digitale Dokumenten- und Informationsprozesse für HR-Abteilungen von Tina Bohlmann Auch wenn in vielen Unternehmen die Digitalisierung schon Einzug gehalten hat, arbeiten nach wie vor viele… Weiterlesen »Digitale Personalakte – ganz einfach!?