Aktuelle Entwicklungen und Anforderungen an das Personalmanagement von Prof. Dr. Peter M. Wald Digitale Transformation, Big Data, Robotik und künstliche Intelligenz prägen die komplexen Veränderungen… Weiterlesen »Mensch und Arbeitswelt 4.0
Was Netzwerke in Zeiten des Umbruchs für Unternehmen leisten von Charlotte B. Venema Was kann eine Lerntheorie zum Unternehmenserfolg beitragen? Dass die Wirtschaft sich in… Weiterlesen »Corporate Learning Platform
Transparenz und Effizienz in personalwirtschaftliche Abläufe zu bringen ist das Ziel der digitalen Mitarbeiter-Selbstbedienungsanwendungen. von Dr. Ralf Magagnoli Employee Self Service“ (ESS) gewinnt in europäischen… Weiterlesen »„Employee Self Service“
Mit People Analytics eine positive Employee Experience gestalten von Anne Sturm, Dr. Julian Huff, Prof. Dr. Ingo Weller Die Employee Experience – oder kurz „EX“… Weiterlesen »Experience Analytics
Metamorphose der Personalabteilung: Vom Verwalter zum Gestalter Die HR-Abteilung wandelt sich und fungiert nicht länger nur als operativer Dienstleister, sondern als Inhouse-Unternehmensberatung. Aus HR wird… Weiterlesen »Kapitel 2 People Management
Selbstbestimmt arbeiten, wo andere Urlaub machen von Andreas Fuhrich Ein paar Lieder in einer Bar oder auf einer Hochzeit. Die Gage reicht gerade so für… Weiterlesen »Gig-Economy und digitale Nomaden
Digitale Dokumenten- und Informationsprozesse für HR-Abteilungen von Tina Bohlmann Auch wenn in vielen Unternehmen die Digitalisierung schon Einzug gehalten hat, arbeiten nach wie vor viele… Weiterlesen »Digitale Personalakte – ganz einfach!?
Diese Website nutzt Cookies. Durch die Nutzung erklären Sie sich damit einverstanden. Weitere Informationen
Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.