Im Mittelpunkt: Der Mensch
Zeitgemäßes HR-Management ist kein Selbstzweck, vielmehr ist es ein wichtiger Faktor, damit der Laden überhaupt läuft. von Nico Schulze Bereits vor der durch die Covid-19-Pandemie… Weiterlesen »Im Mittelpunkt: Der Mensch
Der Mensch in hoch automatisierten Prozessen
Das Growth Mindset
Vom anlassbezogenen Change-Management zum permanenten Mindshift oder: Wie Lifelong Learning und Organisationsentwicklung zusammenhängen von Frank Hartmann Das Verständnis und die Definition von Change-Management war bislang… Weiterlesen »Das Growth Mindset
Industrie 4.0 und der Mensch
Exoskelette, Cobots und die Erweiterung der Sinne von Andreas Fuhrich Exoskelette mit mechanischem Antrieb helfen beim Heben schwerer Lasten. Roboter mutieren zu autonom agierenden „Kollegen“… Weiterlesen »Industrie 4.0 und der Mensch
Digital Workspaces
Welche Tool- und Technologie-Unterstützung benötigt erfolgreiche digital vernetzte Zusammenarbeit? Die Chancen von New Work von Susanne Braun, Michael Ochs, Kathleen Späth und Sven Storck Wissensarbeiter:innen… Weiterlesen »Digital Workspaces
Digital first – und ein genereller Wandel
Wenn man etwas digital machen kann, sollte man es tun. Das erfordert allerdings eine neue Kultur, ein neues Mindset. von Uwe Bergmann Wir erleben einen… Weiterlesen »Digital first – und ein genereller Wandel
Der Arbeitsplatz der Zukunft
Das IoT in Form von vernetzten Systemen wird nicht nur Arbeitsprozesse und Tätigkeiten fundamental ändern .- Zeit, sich anzupassen. von Martin Lundborg und Peter Stamm… Weiterlesen »Der Arbeitsplatz der Zukunft
New Work & Arbeiten 4.0
Der Megatrend KI und die Bedeutung für die Arbeitswelt von Camille Zimmermann Es gibt kaum ein Thema, welches die Konzerne so sehr beschäftigt wie KI.… Weiterlesen »New Work & Arbeiten 4.0
Wie diskriminierend ist künstliche Intelligenz?
Herausforderungen und Lösungsansätze von Prof. Dr. Susanne Beck Computersysteme treffen bereits heute in vielen Lebensbereichen Entscheidungen für uns Menschen auf der Basis von Daten, die… Weiterlesen »Wie diskriminierend ist künstliche Intelligenz?