Open-Content-Buchprojekt
„Handbuch HR-Management“
2. Ausgabe
Wir wollen aktiv mithelfen, Informationen, Erfahrungen und damit Wissen um die Digitalisierung und das Thema Human Resource Management für alle und jeden frei zugänglich zu gestalten.
Vor Ihnen liegt unsere zweite Ausgabe des gemeinfreien Open-Content-Werkes zum Thema „Digitalisierung und Human Resource Management“. Die TREND-REPORT-Redaktion hat sich mit dem Handbuch HR das Ziel gesetzt, die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf das Personalwesen zu beschreiben. Ziel ist es, zukünftige Arbeitsformen und Arbeitsverhältnisse in den Mittelpunkt des Open-Content-Werkes zu stellen.
In Form von Gastbeiträgen, Fallbeispielen und Interviews zeigt die Redaktion auf, wie der kulturelle und technische Wandel hin zu „New Work & Arbeit 4.0“ gemeistert werden kann.
02
Beiträge lesen
Die Open-Content-Plattform für HR-Themen
Mensch und Arbeitswelt 4.0
Aktuelle Entwicklungen und Anforderungen an das Personalmanagement von Prof. Dr. Peter M. Wald Digit…
Die Duale Ausbildung braucht eine Imagepolitur: Mehr Fokus auf den Entwicklungspfad
Sie gilt als das Rückgrat unserer Wirtschaft und erntet regelmäßig neidische Blicke aus dem Ausland:…
Studie: Zukunft der Arbeit
Die TREND-REPORT-Redaktion befragte die Mitglieder des DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision u…
Prof. Peter M. Wald
Hier geht es zum Beitrag
Prof. Dr. Jutta Rump
Hier geht es zum Beitrag
Prof. Dr. Ingo Weller
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Paul Fortmaier
Hier geht es zum Beitrag
Themen und Inhalte
Kapitel 1:
Einleitung
Kapitel 2:
People Management
Kapitel 3:
New Work
Kapitel 4:
Automatisierung
Handbücher zum
Thema Digitalisierung
Open-Content-Buchprojekte
Handbuch Digitaler Mittelstand 
Handbuch Digitalisierung (2. Ausgabe) 
Handbuch Künstliche Intelligenz 
Handbuch Internet of Things 
Handbuch Handel mit Zukunft
Open-Content-Wirtschaftszeitung
TREND REPORT begleitet regelmäßig
das HANDELSBLATT in der Gesamtauflage
Ausgabe November 2020 
Ausgabe Juni 2020 
Ausgabe März 2020 
Ausgabe November 2019 
Ausgabe Juni 2019 
Ausgabe März 2019 
Ausgabe November 2018 
Ausgabe Juni 2018 
Ausgabe März 2018 
Ausgabe November 2017
On Social
Online-Special
Projektmanagement 4.0 als adaptiven Ansatz, der sich aus situativen Kombinationen ergibt.
1. Ausgabe
Wir wollen aktiv mithelfen, Informationen, Erfahrungen und damit Wissen um die Digitalisierung und das Thema Human Resource Management für alle und jeden frei zugänglich zu gestalten.
Megatrends wie die Digitalisierung oder der demografische Wandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Autorengemeinschaft beschreibt mit dem Handbuch „HR-Management“ die Auswirkungen dieser gravierenden Veränderungen auf das Personalwesen und stellt dabei zukünftige Arbeitsformen und Arbeitsverhältnisse in den Mittelpunkt des Open-Content-Werks. In Form von Fallbeispielen und Interviews zeigen Experten aus Forschung und Wirtschaft auf, wie der kulturelle und technische Wandel hin zur „Arbeit 4.0“ gemeistert werden kann.