Page 284 - Handbuch HR-Management

Kapitel 6 / Anhang
HANDBUCH HR-MANAGEMENT
Die Redaktion
Liebe Leserinnen und Leser,
es ist keine Frage mehr, ob Sie sich verändern müssen; die einzige Frage ist, ob Sie schnell genug sein werden! So warnt Cay von Four- nier, einer der Top-Speaker unseres Landes, vor den Auswirkungen der Digitalisierung. Auch die Personalabteilung sollte diese War- nung ernst nehmen, denn die fortschreitende Digitalisierung macht vor keiner Abteilung halt. Zudem sind ihre Chancen, sich als Part- ner der Geschä sleitung zu etablieren, noch nie so groß gewesen wie heute. Die Fachin- formationen, die dafür benötigt werden, ha- ben wir in dem Ihnen vorliegenden Werk zu- sammengetragen. Wir bieten Strategien und Werkzeuge, um das Potenzial der Digitalisie- rung auszuschöpfen, und beschreiben mit un- seren Autoren spannende Fallbeispiele, die die Umsetzung innerhalb der Personalabteilung veranschaulichen.
Das Buch wird regelmäßig auf unserer digita- len Plattform im Internet aktualisiert. Unter www.handbuch-hr.de halten wir alle Inhalte des Buches für Sie zum kostenfreien Down- load vor. Wer darüber hinaus ein Printexem- plar bestellen und gemütlich lesen möchte, kann dies über den Buchhandel realisieren.
Die meisten unserer Inhalte stehen unter der Creative-Commons-Lizenz CC BY SA 3.0 DE und sind dementsprechend gekennzeichnet. Multiplikatoren wie Journalisten und Blog- ger dürfen jederzeit auch unter kommerzi- ellen Aspekten bei Nennung der Quelle und
des Autors den Text kopieren und ändern. Die Änderungen müssen hervorgehoben werden und das entstandene neue Werk muss unter derselben Textlizenz wieder gemeinfrei zur Verfügung gestellt werden. So können wir und der emenumfang gemeinsam wachsen. Die eingesetzte Lizenz ermöglicht es allen Au- toren und allen Lesern, ihre Inhalte online zu ändern und damit stets aktuell zu halten.
Da wir mit dem jetzigen Umfang des Werkes nur einen Bruchteil der Digitalisierungsstra- tegien im Personalmanagement vorstellen konnten, machen wir online weiter.
Herzlichst
Ihre TREND-REPORT-Redaktion
Bernhard Haselbauer Andreas Schnittker Andreas Fuhrich Martina Bartlett-Mattis Daniela Haselbauer
http://www.trendreport.de http://www.handbuch-hr.de
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