Page 202 - Handbuch HR-Management
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Kapitel 4.7 / Zeitwertkonten
HANDBUCH HR-MANAGEMENT
leister meist nur und ausschließlich Produk- te aus ihrem eignen Haus anbieten. Dies führt jedoch regelmäßig zu Problemen, wenn das gewählte Finanzprodukt eine schlechte Wer- tentwicklung zeigt oder nicht mehr zu dem Unternehmen und seinen Vorstellungen passt.
Daher ist stets zu empfehlen, dass die Finanz- produkte unabhängig von der Insolvenzsiche- rung ausgewählt werden. So sind z. B. bei dem audalis-Modell die Produkte und Anbieter zur Anlage der Sicherungsmittel vom Arbeitgeber frei wählbar (einzige Voraussetzung: Kompa- tibilität mit dem audalis-ZWK-Modell).
Dazu kann der Arbeitgeber seinen eigenen Finanz-/Vermögensberater, seine Hausbank oder einen Finanzdienstleister seiner Wahl konsultieren. audalis bietet auf Wunsch Un- terstützung durch die Vermittlung von kom- petenten Anbietern. Zur freien Auswahl steht dann die Geldanlage oder Sicherung der Wertguthaben durch:
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Guthabenkonten oder Termingelder Wertpapiere oder Fondsdepots Einzelwertpapiere sowie Fonds mit und ohne Garantie Rückdeckungsversicherungen Bankbürgscha en oder Bankgarantien //
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S. 129 S. 130
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Autor: Bodo Schick
Bodo Schick ist seit 1990 zugelassener Rechtsanwalt. Nach diversen Beratungstä- tigkeiten unter anderem für die Treuhand- anstalt in den ostdeutschen Bundesländern ist er seit 1997 einer der Gründungspartner der Kanzlei audalis Schick Struß und Part- ner Rechtsanwälte.
@ www.handbuch-hr.de/autoren/b_schick
Seine Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Immobilienrecht, Gesellscha s- recht, allg. Zivilrecht sowie insbesondere bei Zeitwertkontenmodellen und deren In- solvenzabsicherung.
Der Text ist unter der Lizenz CC BY-ND 3.0 DE verfügbar. Lizenzbestimmungen: https://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/de/
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