Page 194 - Handbuch HR-Management
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Kapitel 4.6 / Selbstbestimmtes Arbeiten HANDBUCH HR-MANAGEMENT
Arbeitswelt: Flexibel, aber selbstbestimmt
Wie Unternehmen Mitarbeiter vor permanenter Überforderung schützen, be- Drichtet Dr. Consuela Utsch im Gespräch mit der TREND-REPORT-Redaktion.
er digitale Wandel fordert viel scha  und verändert die Art, wie gearbeitet von Unternehmen und Mitar- und gelebt wird, nachhaltig. So verschwim- beitern. Flexibleres und vor al- men die Grenzen zwischen Arbeit und Pri- lem selbstbestimmteres Arbei- vatleben immer mehr, was die Notwendigkeit
ten entwickelt sich immer mehr zu einem von  exibleren Arbeitszeiten und wandlungs-
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Muss in einer zunehmend digitalisierten Ge- sellscha . Welche Vor- und Nachteile die Di- gitalisierung für Unternehmen mit sich bringt und wie Manager das Potenzial ausschöp- fen können, erläutert Dr. Consuela Utsch, Geschä sführerin der Acuroc GmbH sowie AQRO GmbH und Expertin für Human-Re-
„source-Management.
Ist die Digitalisierung der Turbolader für den deutschen Mittelstand?
Die zunehmende Digitalisierung hat große Auswirkungen auf die Unternehmensland-
Flexibleres, fokussiertes und vor allem selbstbestimmtes Arbeiten entwickelt sich immer mehr zu einem Muss in einer zunehmend digitalisierten Gesellscha .
fähigem sowie selbstbestimmtem Arbeiten unterstreicht. Ein einheitliches Konzept für alle Branchen ist aber nicht umsetzbar, weil die Unterschiede und Anforderungen der je- weiligen Unternehmen zu groß sind. Aus- gangslage, Ziele und Bedürfnisse erfordern eine individuelle Betrachtung, zugeschnitten auf den jeweiligen Betrieb, um so auch die für das Unternehmen beste Lösung zu gene- rieren. Bei konsequenter Umsetzung können Unternehmen erheblich von der Digitalisie- rung pro tieren.
Wie viel Potenzial könnte denn der Mittel- stand für sich verbuchen, würde er die Di- gitalisierung konsequent einleiten und mit- gestalten?
Das digitale Zeitalter birgt viele Chancen für Unternehmen, ihre bisherigen Arbeitspro- zesse zu überarbeiten. Damit lässt sich nicht nur die Produktivität und Qualität verbessern, sondern auch erheblich Zeit und somit Geld einsparen. Neben den Optimierungen der Prozesse bringt die Digitalisierung auch neue Kommunikationsmöglichkeiten mit sich. Ge- rade bei den immer wichtiger werdenden vir-
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