Page 288 - Handbuch HR-Management
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Kapitel 6 / Anhang
HANDBUCH HR-MANAGEMENT
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V Telzerow, Mirjam: Nachhaltiges Personalmanagement als Zukun skon- zept, S. 252; www.handbuch-hr.de/ autoren/m_telzerow
V  olen, Matthias: Betriebliche Gesund- heit und ihr Management, S. 207; www. handbuch-hr.de/autoren/m_tholen
V Tote, Kerstin: Mit Vielfalt gewinnen - Diversity als Erfolgsschlüssel, S. 105; www.handbuch-hr.de/autoren/k_tote
V Träger,  omas: Kompetenzorientierte Personalentwicklung, S. 226; www. handbuch-hr.de/ autoren/t_traeger
V Tumasjan, Andranik: Wie arbeiten digitale Stars?, S. 98; www.handbuch-hr. de/autoren/a_tumasjan
V Tydecks, Martin: Digitalstrategie muss Unternehmensstrategie sein, S. 61; www. handbuch-hr.de/ autoren/m_tydecks
V Utsch, Consuela: Managementkonzepte in Zeiten der Digitalisierung, S. 19; Arbeitswelt: Flexibel, aber selbstbe- stimmt, S. 194; www.handbuch-hr.de/ autoren/c_utsch
V Venema, Charlotte: Corporate-Lear- ning-Platform, S. 230; www. handbuch- hr. de/autoren/c_venema
V Volkert, Wieland: Klarer Fokus auf Mitarbeitererwartungen, S. 76; www. handbuch-hr. de/autoren/w_volkert
V Wald, Peter M.: Mensch und Arbeitswelt 4.0, S. 177; www. handbuch-hr. de/ autoren/p_wald
V Walgenbach, Martin: Mehr Wertschöp- fung durch agile Zusammenarbeit,
S. 190; Co-Learning-Space: Gemeinsam zu besseren Ergebnissen, S. 234; www. handbuch-hr.de/autoren/m_walgenbach
V Weninger, Robin: Intrapreneurship – Neue Wege im HR-Management, S. 262; www.handbuch-hr.de/autoren/r_wenin- ger
V Werther, Simon: Feedbackkulturen im Kontext von Arbeitswelten 4.0, S. 88; www.handbuch-hr.de/autoren/s_werther


















































































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