Page 26 - Handbuch HR-Management

Kapitel 1.3 / Arbeiten 4.0 - Rahmenbedingungen der Bundesregierung HANDBUCH HR-MANAGEMENT
Arbeiten 4.0: Rahmenbedin- gungen der Bundesregierung
Der Gesetzgeber muss vorausschauend agieren, um die Digitalisierung der Ar- beitswelt in die richtigen Bahnen zu lenken.
Ivon Dr. Ralf Magagnoli
ch glaube an das Pferd; das Automobil ist nur eine vorübergehende Erschei- nung.“ Auch wenn man nicht weiß, ob Kaiser Wilhelm II. diesen Ausspruch
jemals gemacht hat, steht er für das Ignorie- ren fundamentaler Veränderungen, die durch technologische Innovationen ausgelöst wer- den – in diesem Fall im Hinblick auf die Mo- bilität. Regierungen sind also gut beraten, die Folgen solch technologischer Veränderungen auf die Gesellscha zu bedenken und voraus- schauend zu handeln. Stichwort Arbeiten 4.0: Das Schlagwort steht für die Veränderung der Arbeitswelt durch die Digitalisierung. Welche Änderungen in der Arbeitswelt stehen also durch die Digitalisierung an? Überwiegen die Vorteile für den Arbeitnehmer – zum Bei- spiel gewonnene Freiheit, etwa dadurch, dass man vom Ort seiner Wahl aus arbeiten kann? Oder sind die Nachteile gravierender? Verlust an Privatsphäre, Selbstausbeutung, Verlage- rung des unternehmerischen Risikos auf den Arbeitnehmer? Und wie kann die Politik ge- staltend eingreifen, um etwaige Nachteile zu begrenzen? Angesichts dieser und vieler ande- rer Fragen, die sich durch die technologischen Veränderungen stellen, hat die Bundesregie- rung, in diesem Fall das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), im April
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