Page 148 - Handbuch HR-Management

Kapitel 3.7 / Digitale Bewerberauswahl
HANDBUCH HR-MANAGEMENT
 MySkills-Tests
MySkills-Tests überprüfen beru iches Handlungswissen in 30 Berufen
V 30 Berufe
V Videos und Fotos V Sechs Sprachen
V Ca. 120 Fragen in drei bis vier Stunden pro Beruf
V Deutschlandweite Skalierung durch Bundesagentur für Arbeit
Mehr Info: www.bertelsmann-sti ung.de/ de/unsere-projekte/beru iche-kompeten- zen-erkennen/
bieten. Um Arbeitgeber und Institutionen der formalen Bildung zu überzeugen, ist eine ob- jektive Fremdbewertung nötig. Hierfür ent- wickelt die Bertelsmann-Sti ung gerade ge- meinsam mit der Bundesagentur für Arbeit video- und bildbasierte digitale Kompetenz- tests unter der Überschri „MySkills - Beruf- liche Kompetenzen erkennen“. Diese jeweils drei- bis vierstündigen Tests werden diesel-
ben 30 Berufe abbilden wie meine-berufser- fahrung.de. Der bundesweite Rollout star- tet mit acht Berufen im November 2017 und wird Mitte 2018 alle 30 Berufe umfassen (sie- he Kasten „MySkillsTests“). //
(1) European Commission (2017): New Skills Agenda for Europe - EU Skills Pro le Tool for ird Country Nationals. http:// skpt-test.eu-west-1.elasticbeanstalk.com/#/ (abgerufen am: 23.06.2017).
 Autor: Dr. Martin Noack
Dr. Martin Noack arbeitet seit 2012 bei der Bertels- mann-Sti ung und ist als Senior Expert des Projekts „Aufstieg durch Kompe- tenzen“ zuständig für die
@ www.handbuch-hr.de/autoren/m_noack
Entwicklung von Ansätzen und Instru- menten für ein System der Anerkennung informellen und non-formalen Lernens in Deutschland. Er twittert @cmgnoack und bloggt gemeinsam mit anderen Autoren auf https://blog.aus-und-weiterbildung.eu
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