Page 129 - Handbuch HR-Management

HANDBUCH HR-MANAGEMENT Kapitel 3.1 / Technologien für die Arbeitswelt 4.0
Fallbeispiele
Interviews, Gastbeiträge und Fallbeispiele aus TREND-REPORT, der Wirtscha szei- tung mit freien Inhalten für die moderne Wirtscha
V Einfach, e zient und für alle. „Besonders bei KMU wurde der Verwaltungsaufwand als das wesentliche Hemmnis in der bAV-Verbreitung identi ziert“, berichtet Martin Bockelmann, auch aus eigener Erfahrung. https://trendre- port.de/einfach-e zient-und-fuer-alle/
V Autor Prof. Wolfgang Prinz (PhD) schreibt über Wearables im Arbeitsleben. „Wearables und Smart Glasses werden in den nächsten Jah- ren die heute üblichen Endgeräte ergänzen oder ablösen.“ https://trendreport.de/wearables-im- arbeitsleben/
V Skill-Management: Immer die richtigen Mitar- beiter im Einsatz. omas Schlereth schildert im Gespräch mit der TREND-REPORT-Redak- tion die Vorteile eines auf Skills basierten Peop- le-Management-Systems. https://trendreport. de/skill-management-immer-die-richtigen- mitarbeiter-im-einsatz/
V HR-Experte Dirk Hahn schreibt über den Be- darf für eine agile Projektorganisation im Kon- text von Fachkenntnissen und Social Skills der Mitarbeiter. http://trendreport.de/mitarbeiter- fuer-die-transformationen-unserer-zeit/
V Je mobiler, exibler und agiler der moderne Bü- romensch tätig ist, desto größer werden die An- forderungen an seinen Arbeitsplatz, schildert Holger Fischer im Gespräch mit unserer Re- daktion. https://trendreport.de/it-loesungen- fuer-den-arbeitsplatz-von-morgen/
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